重庆市大足区教育学会

关于专委会考核工作的实施方案

（试行）

大足区教育学会各专委会在推动教育学术研究、教学经验交流及教育改革中发挥着重要作用。为全面、客观评估专委会工作业绩，提升工作质量与创新活力，从而为推动大足教育高质量发展做出更大贡献，特制定本考核实施方案。

一、考核原则

（一）科学性原则：考核指标体系基于教育行业特点和专委会职能科学构建，确保考核过程与结果客观、公正、准确，能真实反映专委会工作状况。

（二）全面性原则：从计划制定、活动开展、总结撰写、队伍建设及学会协作等维度进行考核。

（三）公平性原则：统一考核标准与流程，确保考核过程透明、公正，杜绝主观随意性。

（四）激励性原则：考核结果将用于表扬优秀专委会，督促改进不足，激发各专委会的工作积极性与创造性。

二、考核对象

大足区教育学会各专委会

三、考核周期

每年 1 月 1 日至 12 月 31 日

四、考核组织与实施

（一）成立考核领导小组：由大足区教育学会会长、常设机构副会长、秘书处及相关领域专家组成考核领导小组，负责考核工作的组织、实施与评审。

（二）明确职责分工：会长负责考核工作的总体指导与监督，常设机构副会长协助会长开展工作；学会秘书处及办公室负责制定考核工作具体方案、组织材料收集与整理，小组成员依据考核标准进行专业评估打分。

五、考核内容与评分标准

（一）计划制定（20 分）

1.计划完整（10 分）：年度工作计划应包括指导思想、工作思路、工作重点目标及工作具体措施等内容；并需在规定时间内上交。每缺一项内容扣 2 分，不按时上交每天扣0.5分。

2.计划合理（10 分）：工作目标明确且与教育学会整体发展方向契合，重点任务突出，活动规划及措施合理可行。根据计划的合理性程度酌情打分，目标模糊、任务不清、活动安排不合理和措施不力每项扣 2分。

（二）工作总结（20 分）

1.总结及时（5 分）：需在规定时间内提交年度工作总结，不按时上交每天扣0.5分。

2.总结全面（10 分）：工作总结要全面反映年度工作执行情况、取得的成果、存在的问题及改进措施。每缺少一项关键内容扣 2 分。

3.总结深度（5 分）：对工作中存在的问题有深入分析，改进措施具备针对性与可操作性。分析浮于表面或措施缺乏可行性每项扣 2 分。

（三）活动开展（30 分）

1.活动数量（10 分）：每年至少开展2次及以上有影响力的学术活动，每少一次扣 5 分，扣完为止。

2.活动质量（10 分）：活动主题紧紧围绕教育重点热点与专委会研究方向，内容充实、形式丰富多样（如学术讲座、教学观摩、案例研讨、竞赛评比等），能有效提升参与者专业素养。由考核小组根据活动情况和参与者反馈等进行综合评估，质量欠佳酌情扣分。

3.活动宣传（5分）：活动筹备时严格按照程序推进，完成申报审批，制定活动通知和方案；结束后及时撰写简报全面总结活动成果，并借助学会网站等平台宣传推广。基于宣传效果与反馈，酌情对活动进行打分。

4.活动影响力（5 分）：活动在区域教育系统内产生积极影响，包括吸引众多教育工作者参与、推动教育教学改革实践、获得媒体报道或上级部门认可等。根据活动影响力大小酌情打分。

（四）队伍建设（10 分）

1.会员参与度（3 分）：通过活动签到记录、会员反馈、参与活动的比例等酌情打分。

2.人才培养（3 分）：专委会积极为会员提供专业成长机会，如组织培训、指导课题研究、推荐发表文章、成果评选推广等。根据人才培养的实际成效酌情打分。

3.发展会员（4 分）：做好发展会员工作，并于每年11月份上报会员增减情况报表。

（五）学会协作（20 分）

1.任务执行（10分）：积极响应并高质量完成大足区教育学会交办的各项任务，如参与学会组织的调研、撰写专业报告、协助活动开展等。每出现一次未完成或完成质量不达标情况扣 2 分。

2.经验交流（5分）：主动与其他专委会分享工作经验与优秀成果，积极参与学会组织的交流活动。根据参与的积极性和交流效果酌情打分。

3.会费管理（5分）：积极主动上交所收取的个人会员会费，且在会费使用过程中严格执行财经纪律。

六、其它加分

（一）学术活动加分

1.国家级评比加分：专委会组织会员参与国家级教育学会组织的各类学术评比活动，获一等奖加 10 分，二等奖加 8 分，三等奖加 5 分。

2.市级评比加分：专委会组织会员参与市级教育学会组织的各类学术评比活动，获一等奖加 5 分，二等奖加 3 分，三等奖加 1 分 。

（二）承担活动加分：专委会承担区教育学会安排的经验交流、成果分享等活动，按照活动级别加分：区级及区县之间的活动，每次加 5 分；市级及省市之间的活动，每次加 10 分；国家级活动，每次加 20 分。

七、考核流程

（一）专委会自评：各专委会依据考核标准进行自我评估，撰写自评报告，整理相关印证材料（如活动照片、签到表、成果证书等），提交至大足区教育学会。

（二）材料初审：考核小组对各专委会提交的自评报告及材料进行初步审核，检查材料完整性与真实性，对存在疑问的内容要求专委会补充说明。

（三）考核小组评审：考核小组依据考核标准对各专委会进行综合评分。

（四）结果公示：考核结果通过恰当方式进行公示，接受各专委会及教育系统内相关人员的监督与反馈，对有异议的结果进行复核。

八、考核结果应用

（一）表彰奖励：依据考核分数由高到低排序，选取一定比例的专委会授予“年度先进集体”荣誉称号。

（二）督促改进：考核得分低的专委会由考核小组提出书面改进意见，专委会需制定整改方案提交学会审核。学会将对整改情况进行跟踪监督，促进其提升工作水平。

（三）组织调整：连续两年考核结果为 “不合格”（60 分以下）的专委会，由大足区教育学会对其进行组织调整。

九、附则

本考核实施方案由大足区教育学会负责解释与修订。

附件：大足区教育学会专委会自评表

重庆市大足区教育学会

2025年3月6日

    大足教学会〔2025〕4号 重庆市大足区教育学会关于专委会考核工作的实施方案